채용의 시즌, 삼성전자에 입사지원 해보기!

채용의 시즌, 삼성전자에 입사지원 해보기

무더운 여름이 지나고 어느덧 선선한 가을이 다가왔습니다.

가을은 모름지기 수확의 계절이자 하반기 채용의 계절이지요.

오늘은 저와 함께 삼성전자에 입사지원 츄라이(Try)~ 츄라이(Try)~ 해보겠습니다.

왜 하필 삼성전자냐구요? 삼성전자의 서류, 인적성, 면접은 다른 모든 대기업 채용의 기본이자 뼈대로써 적합한 과정이기 때문입니다. 자! 겁내지말고 따라와보시죠!

호랑이를 잡으러 호랑이 굴에 뛰어들어봐야겠죠?

삼성그룹 채용홈페이지는 http://www.samsungcareers.com 입니다.

지금 3급(대졸)신입 채용은 삼성전자(일반, 삼성전자 SCSA(인문계열 등에 코딩 가르쳐주고 뽑는다), 외국인 채용) 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS(일반, SCSA) 등이 있네요.

삼성전자 채용 개요

• 지원자격 및 모집분야

  - 2019년 2월 이전 졸업 또는 졸업예정자

  - 해외여행에 결격사유가 없는 자 (남자의 경우 병역필 또는 면제자 등)

  - 영어회화자격 보유자(OPIc 및 토익스피킹에 한함)

    ※ 지원서 접수 마감일(2018년 9월 14일) 기준 최근 2년간(2016년 9월 13일 ~ 2018년 9월 14일) 성적 인정

    ※ 영어권 국가에서 학사 이상 학위취득(예정)자는 영어회화 성적을 제출 불필요

• 모집분야

부문	직무	영어회화 최소등급		모집전공	직군구분
CE/IM 부문	SW개발/회로개발/기구개발	IL(OPIc)	Level5(토익스피킹)	직무소개 참조	S:SW개발 E:회로개발, 기구개발
	품질서비스/생산기술	IL(OPIc)	Level5(토익스피킹)		T:품질, 생산기술
	마케팅/해외영업	IH(OPIc)	Level7(토익스피킹)		M:마케팅, 해외영업, 국내영업
	국내영업	IM(OPIc)	Level6(토익스피킹)
	제품디자인/비주얼 인터랙션 디자인	제한없음			D:디자인
	구매/환경안전/재무/인사	IM(OPIc)	Level6(토익스피킹)		G:구매, 환경안전, 재무, 인사
DS 부문	회로설계/신호 및 시스템 설계/평가 및 분석	IL(OPIc)	Level5(토익스피킹)		E: 각종 개발
	반도체 공정설계/반도체 공정기술	IL(OPIc)	Level5(토익스피킹)
	패키지개발/기구개발/SW개발	IL(OPIc)	Level5(토익스피킹)
	CAE시뮬레이션/설비기술/인프라기술	IL(OPIc)	Level5(토익스피킹)		T: 생산관리, 환경안전, 기술(설비,인프라 등)
	생산관리/환경안전	IM(OPIc)	Level6(토익스피킹)
	영업마케팅	IH(OPIc)	Level7(토익스피킹)		M:영업마케팅
	재무/경영지원(일반)	IM(OPIc)	Level6(토익스피킹)		G:재무, 경영지원

• 전형절차 및 일정

  - 지원서 접수 : '18.9.5(수) ∼ 9.14(금)

  - 직무적합성 평가 (서류심사)

  - 직무적성검사(GSAT) : '18.10.21(일)

  - 면접 : '18.11月 중

  - 건강검진 : '18.11月 중

직무에 대해 알아보자

비교적 상세한 직무 R&R이 있어서 지원서를 작성하는데 상당한 도움이 될 것 같습니다.

2018 SET부문 신입공채.pdf

2018 DS부문 신입공채.pdf

서류전형 프로세스 : 본격적인 지원절차에 들어가보자!

삼성그룹 채용홈페이지 로그인 해야 지원이 가능합니다.

기본적으로 가입은 미리 미리 해놓읍시다.

자 로그인을 하고, 삼성전자 3급 채용 클릭을 하면요!

대략적인 서류전형 프로세스가 보이죠.

기본인적사항 → 학력사항(출신학교, 학점)  → 이수교과목(교양, 전공과목 및 학점) → 경력사항(군복무, 직무관련 경력, 대내외 활동) → 외국어/기타(필수 영어성적, 중국어, 기타 등) → Essay → 제출 순서입니다.

서류전형, 어떻게 공략할까?

1) 부문 선정

- 세트부문(CE/IM)을 내느냐, DS부문을 가느냐가 최우선 고려사항입니다. 왜냐면 입사 후 평생을 좌우할 수도 있는 문제이기 때문이지요. 채용은 무조건 경기상황을 따라갑니다. 한마디로 장사가 잘되야 많이 뽑고, 장사가 어려우면 많이 뽑아봐야 손익만 나빠지겠죠.

- 이게 무슨뜻일까요? 반도체사업에 해당되는 DS부문이 인력을 가장 많이 뽑을 가능성이 있다는 것입니다.

근데, DS부문이라고 다 메모리로 가는것은 아니기 때문에 여러가지 경우의 수를 고려해야 할 것입니다.

- 세트부문(CE/IM)으로 간다면? 첨부의 직무소개서에 근무지와 사업부가 대략적으로 나와있으니 보고 고르면 됩니다.

2) 직무 선정

- 문과라면 마케팅(국내영업, 해외영업, 마케팅), 경영지원(구매, 환경안전, 인사, 재무) 중 골라잡아야겠죠. 보통 취업까페 등의 정보+휴민트에 의하면 국내영업>해외영업>구매>마케팅>환경안전>인사,재무 정도 순위로 많이 뽑는 거 같더라구요.

- 영업 : 실제로 사람 만나서 폰팔이라도 해야할 것 같은 두려움으로 못내는 분 있는데, 사실상 대기업 영업의 역할은 영업관리입니다(그렇다고 영업 마인드가 전혀 없으면 할 수 없죵). 해외영업 같은 경우는 해외 유통채널 관리, 국내영업 같은 경우는 직영점(삼성디지털프라자)이나 전자랜드, 하이마트 등 영업점 관리를 한다고 하네요. 마케팅은 광고나 홍보라도 할 것 같지만 보통은 제품 PM, 기획 등의 업무가 메인이라고 합니다.

- 경영지원 : 많이 뽑겠습니까? 그래도 실력으로 증명하는 구매가 그 중에선 많이 뽑는다고 알려져 있습니다.

- 개발 : 하드웨어 개발은 주로 가전쪽으로 많이 진출하고, 회로개발은 영상디스플레이나, 무선으로 많이 진출하는 것 같습니다. 요즘은 소프트웨어 직군을 희망하는 사람도 증가 추세인 것으로 보이네요

확률을 높이려면 사람들이 기피하는 부서 순으로 내십시요.

사실 업황이라는게 수시로 바뀌어서 죽으러 갔다가 사는 경우도, 살려고 갔다가 죽는 경우도 많이 보입니다.

3) ESSAY(자기소개서) 어떻게 작성하지?

• 취미/특기,존경인물/존경이유
• ESSAY

 ① 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자)

 ② 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)

 ③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

 ④ 본인의 경험 중 다양한 배경과 생각을 가진 사람들과 의견을 조율하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (당시 상황, 본인의 해결방법, 결과 포함) (1000자)

• 공략방안

- 꼭 삼성전자 자소서에만 해당 되는 것은 아니고 아래와 같이 써보면 좋겠습니다.

① 나열하지 말고 두괄식으로

내가 뭐했고 뭐했고 뭐했고 뭐했고, 인사담당자도 물론 있겠지만 현역직원도 상당수 면접관으로 간다고 해요.

솔직히 면접관이 바쁜시간 내서 왔는데 대학생 경력자랑하는 거 듣고 싶겠습니까? 일단 재미가 생명입니다. 웃기게 쓰라는 것이 아니고 쉽게 읽히게 쓰라는 겁니다. 나열보다는 하나의 구체적인 에피소드를 생생하게 살리되, 기승전결이 간결하게 나오는게 좋습니다.

(핵심주제) 어떤 일이 있었습니다.

(주제부연) 그건 어떠어떠한 일입니다.

(문제점) 그것엔 어떤 문제가 있었습니다.

(대책) 그것을 해결하기 위해 이렇게 했습니다.

(문제해결, 느낀 점) 그 결과 이렇게 되었고, 이런점을 깨달았습니다.

② 회사에서 이루고 싶은 꿈 : 열정과 계획성을 어필해보자

회사에서 이루고 싶은 꿈에 임원(부사장, 사장, 부회장 따위)이 되고 싶다거나, 대책없이 '최고의 마케터'가 되겠다거나 그런 것을 쓰면 어떨까요? 솔직히 현직에서 온 입장에서 수천장의 자소서를 볼텐데 "어~ 이 친구 야망있구만"이라고 생각할 면접관은 없을 것입니다. 소위 근자감, 근거없는 자신감 만으로 승부하긴 힘든 때가 되었지요.

그럼 어떻게 써야 효과적으로 나의 열정, 나의 능력을 어필할 수 있을까요?

이렇게 해보는 건 어떨까요? 몇 가지 사전 준비가 필요합니다.

그것은 바로 "기업의 가려운 부분을 아는 것" 입니다. 이 타이밍에 내가 되고싶은 것은 회사의 가려운 점을 긁어주는 사람이 되는 것입니다. 내가 기여함으로 인해 회사와 내가 어떠한 기대효과를 가져오는 지에 대해서 설명하고, 그것에 대한 구체성(액션플랜)을 피력하는 것이죠!

(핵심주제) ㅇㅇㅇㅇ에서 저는 ㅇㅇㅇ를 이루고 싶습니다.

(이유) 왜냐하면 ㅇㅇㅇㅇ 이기 때문입니다.

(기대효과) ㅇㅇㅇㅇ를 하면 ㅇㅇㅇㅇ 하게 될 것입니다.

(액션플랜) ㅇㅇㅇ를 이루기 위해서 저는 아래와 같이 ㅇㅇ년 플랜을 세우고 실천하고자 합니다.

1년차 까지는 ㅇㅇㅇ를 통해 ㅇㅇㅇ를 준비하겠습니다.

3년차 부터는 ㅇㅇㅇ를 통해 ㅇㅇㅇ점을 보완하겠습니다.

5년차 부터는 ㅇㅇㅇ하여 ㅇㅇㅇㅇ하는 직원이 되겠습니다.

10년차부터는 ㅇㅇㅇ하여 리더십을 겸비한 ㅇㅇ가 되도록 하겠습니다.

(주제정리) 이처럼 매년 계획, 실행, 평가를 통해 부족한점을 보완하고 저의 고유한 강점을 메워가는 ㅇㅇㅇ가 되겠습니다.

③ 자기소개서는 자기 소개하라고 있는 것만은 아니다.

사실 이것에 대해선 이견이 분분한 부분입니다.

스펙이 좋으면 잘 써놓은 자소서에서 회사명만 바꿔가며 내도 합격한다는 주의가 있고, 혹은 학점이 구려도 회사 맞춤형 자소서로 인사담당자를 감동시키면 극복 가능하다는 주의도 있구요, 개인적으로 전 후자를 믿어보고 싶어지네요

그런 의미에서 본론으로 들어가보자면 자기소개서는 회사에 대한 충분한 이해도를 어필해보는 자리입니다.

지원동기에는 회사의 경영현안과 관심사와 나를 맞춰야 하는거구요

소감 및 포부에는 회사의 비전과 전략과 나를 맞춰야 하는 것입니다.

순진하게 자기만 소개하는 그런 글을 쓰시는 분이 없길 바랍니다!

그럼 모두 건승하기를 바라며!

결과 기다려봅니다~

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